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Tipos de código de conducta
- Valores de la empresa.
- Comportamientos de los empleados.
- Código de vestimenta.
- Tardanza / absentismo.
- Política de licencia.
- Política de descanso para empleados.
- Conflictos de interés.
- Comunicación.
- ¿Cuáles son los 5 códigos de conducta??
- ¿Qué debe incluir un código de conducta??
- ¿Cuáles son ejemplos de conducta??
- ¿Cuáles son los principales códigos de conducta??
¿Cuáles son los 5 códigos de conducta??
¿Cuáles son los cinco códigos de ética??
- Integridad.
- Objetividad.
- Competencia profesional.
- Confidencialidad.
- Comportamiento profesional.
¿Qué debe incluir un código de conducta??
Qué incluir en un código de conducta
- Declaración de misión de la empresa.
- Declaración de la visión de la empresa.
- Comportamientos inaceptables y sus consecuencias.
- Cómplice legal.
- Derechos de los empleados.
- Pautas de capacitación en el trabajo.
- Prácticas internas (e.gramo., código de vestimenta, política de inclemencias del tiempo, etc.)
¿Cuáles son ejemplos de conducta??
Conducir significa dirigir, particularmente una reunión o un grupo de músicos. Un ejemplo de conducta es liderar una reunión. Un ejemplo de conducta es dirigir una orquesta. Comportarse o dirigirse (uno mismo) de una manera determinada.
¿Cuáles son los principales códigos de conducta??
Un código de conducta es un conjunto de reglas que describen las normas, reglas y responsabilidades o prácticas adecuadas de un partido u organización individual.
