Recibir retroalimentación

Recibir retroalimentación de manera efectiva

1. Escuche la retroalimentación dada. Esto significa no interrumpir. ...
2. Sea consciente de sus respuestas. Su lenguaje corporal y tono de voz a menudo hablan más que las palabras. ...
3. Estar abierto. ...
4. Entender el mensaje. ...
5. Reflexiona y decide qué hacer. ...
6. Hacer un seguimiento.

1. ¿Qué significa recibir comentarios??
2. ¿Por qué es importante recibir comentarios??
3. ¿Cómo respondes cuando recibes comentarios??
4. ¿Qué es importante recibir comentarios??

¿Qué significa recibir comentarios??

Su trabajo al recibir retroalimentación es escuchar y aceptar que la otra persona tiene una opinión particular. Aceptar que tienen una opinión es muy diferente a estar de acuerdo con esa opinión. Tu trabajo es escuchar y aceptar su opinión, sin juzgar.

¿Por qué es importante recibir comentarios??

No es ningún secreto que la retroalimentación es un componente importante del aprendizaje eficaz. La retroalimentación mejora la confianza del alumno, la motivación para aprender y, en última instancia, el logro de un alumno. También es lo que quiere su gente: el 65% de los empleados dice que quiere más comentarios.

¿Cómo respondes cuando recibes comentarios??

Cómo responder a los comentarios

1. Escucha. Cuando alguien le da su opinión, es importante que escuche con atención lo que está diciendo. ...
2. Espera a reaccionar. ...
3. Solicite más información. ...
4. Tiempo requerido. ...
5. Cree un plan de acción que comience con un cambio visible. ...
6. Encuentra un confidente honesto. ...
7. Seguimiento a largo plazo.

¿Qué es importante recibir comentarios??

Lo importante es abordar solo cómo se siente o lo que le gusta o no le gusta y evitar hablar por los demás o sobre su opinión sobre cuáles podrían haber sido sus intenciones. Por ejemplo, puedes hacerle saber a la persona que cuando hizo o dijo algo, te hizo sentir de cierta manera.