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- ¿Cómo se calcula un pago por despido??
- ¿Cuántas semanas de pago recibe por despido??
- ¿Cuánto le pagan si lo despiden??
- ¿Hay un pago máximo por redundancia??
¿Cómo se calcula un pago por despido??
Un empleado tiene derecho a una indemnización por despido cuando es despedido y despedido de su empleo. La fórmula para calcular el pago por despido es la siguiente: Tasa base x período de pago por despido = pago por despido.
¿Cuántas semanas de pago recibe por despido??
Cuanto se paga?
| Duración del servicio | Pago por redundancia |
|---|---|
| Menos de 2 años, pero más de 1 | 4 semanas |
| Menos de 3 años, pero más de 2 | 6 semanas |
| Menos de 4 años, pero más de 3 | 7 semanas |
| Menos de 5 años, pero más de 4 | 8 semanas |
¿Cuánto le pagan si lo despiden??
El pago por despido se basa en sus ganancias antes de impuestos (llamado pago bruto). Por cada año completo que ha trabajado para su empleador, recibe: hasta los 22 años - media semana de pago. 22 a 40 años - 1 semana de paga.
¿Hay un pago máximo por redundancia??
Límites a la paga por despido
Hay límites a la cantidad de pago por despido que puede obtener. Solo puedes conseguirlo hasta por 20 años de trabajo. Esto significa, por ejemplo, que si ha trabajado para su empleador durante 22 años, solo recibirá el pago por despido durante 20 de esos años.
