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El liderazgo de servicio es una filosofía de liderazgo en la que el objetivo del líder es servir. Esto es diferente del liderazgo tradicional donde el enfoque principal del líder es el desarrollo de su empresa u organizaciones. ... En lugar de que las personas trabajen para servir al líder, el líder existe para servir a la gente.
- ¿Cuál es la teoría del liderazgo de servicio??
- ¿Cuáles son las seis características del liderazgo de servicio??
- ¿Cuál es el enfoque del liderazgo de servicio??
- ¿Qué es el liderazgo de servicio y los ejemplos??
¿Cuál es la teoría del liderazgo de servicio??
La obra maestra de Robert Greenleaf, Liderazgo de servicio es una teoría reciente del liderazgo que sostiene que los líderes más eficaces son los servidores de su gente. ... El líder debe ser un sirviente en primer lugar, partiendo del deseo de servir mejor a los demás y no de alcanzar más poder.
¿Cuáles son las seis características del liderazgo de servicio??
Centro Greenleaf para el Liderazgo de Servicio, estas son las 10 características más importantes de los líderes de servicio:
- Escuchando.
- Empatía.
- Curación.
- Conciencia.
- Persuasión.
- Conceptualización.
- Previsión.
- Administración.
¿Cuál es el enfoque del liderazgo de servicio??
Un líder-servidor se enfoca principalmente en el crecimiento y el bienestar de las personas y las comunidades a las que pertenecen. ... El líder-servidor comparte el poder, pone las necesidades de los demás en primer lugar y ayuda a las personas a desarrollarse y desempeñarse lo mejor posible.
¿Qué es el liderazgo de servicio y los ejemplos??
Si bien el liderazgo tradicional se centra en ayudar a una organización a prosperar, los líderes de servicio anteponen las necesidades de sus empleados. Se enfocan en desarrollar individuos que rinden al máximo. Ejemplos de líderes siervos son Abraham Lincoln, Martin Luther King Jr., y Madre Teresa.
