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- ¿Obtienes más dinero si aceptas un despido voluntario??
- ¿Cuáles son las desventajas de tomar un despido voluntario??
- ¿Cuál es la diferencia entre el despido voluntario y el despido??
- ¿Es el despido voluntario un despido genuino??
¿Obtienes más dinero si aceptas un despido voluntario??
Por lo general, recibirá más dinero si acepta el despido voluntario en lugar del despido obligatorio. Con el fin de hacer que el despido voluntario sea atractivo para los empleados, hacen que el paquete de pago por despido sea más grande que el pago por despido legal.
¿Cuáles son las desventajas de tomar un despido voluntario??
Efecto negativo sobre los no seleccionados
Si ofrece despido voluntario, puede terminar con más voluntarios de los que había anticipado. Aquellos que no son elegidos por redundancia pueden sentirse muy negativamente sobre su decisión y pueden desmotivarse.
¿Cuál es la diferencia entre el despido voluntario y el despido??
La diferencia entre redundancia voluntaria y obligatoria
El despido voluntario es cuando un empleador ofrece un incentivo financiero a un empleado para que deje la empresa por su propia voluntad. ... El despido obligatorio ocurre cuando un empleador decide reducir la dotación de personal, pero elige quién se va.
¿Es el despido voluntario un despido genuino??
El despido voluntario es cuando permite que los empleados elijan renunciar, generalmente a cambio de un incentivo financiero. El despido obligatorio o genuino es cuando la empresa ya no necesita a nadie para hacer un trabajo en particular por razones operativas o la empresa está insolvente o en quiebra.
